王平綠愛分享

回外勞仲介憶起來，我成為策展人的過程相當戲劇化。

兩年前，鐘永和的六十歲攝影展辦在歷史博物館的國家畫廊。邀我幫他策展，我在史博館檔案室裡就這樣留下名字。

從1955年開館到今天，歷史博物館辦過許多展覽，能來這裡展出，也象徵了藝術成就已經被國家認定。但是一個策展人的能力如何，卻沒有國家來認定。

過去從沒幫人策展過，也不知道策展人該做什麼，更沒人教我外勞仲介該怎麼幹策展人。

沒人教我，我就自己來，從媒體人的習慣出發，先想展覽這件事的目的是什麼？有什麼不對勁的地方？

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

印象中的藝術展覽都是船過水無痕，辦完之後就沒人記得。我跟鐘永和說，一生只有一次六十歲，這場展該要讓他一輩子受用。

歷史博物館有一本每月出版的館刊，介紹館內的活動和研究成果，我問館方，鐘永和的展要怎樣才能登上封面？

從來沒有策展人問過這樣的問題，館刊編輯把各種原則和做法告訴我之後，花了一番功夫，鐘永和登上了封面。

從此之後，那本館刊就成了鐘永和的名片和伴手禮，走到世界各地都有人知道他是台灣國家畫廊認可的攝影家。

十二月十五日，我又幫他在宜蘭策了一次展，這次也計畫了一些梗，敬邀您來參加開幕酒會，一起聚聚聊。