王平綠愛分享

在家居裝飾中，家具扮演了至關重要的角色，而定制訂製的家具可以為你的家增添無限的美感。當今，越來越多的人選擇訂製家具來滿足自己的需求。這種趨勢源於人們對美觀實用的需求，而訂製家具可以滿足這些需求。訂製家具是一種個性化、獨特、高品質的家具，可以根據你的喜好和家居風格來設計。此外，它也可以根據你的空間和功能需求量身定制，提供更多的收納空間或增加更多的功能。訂製家具除了滿足實用性需求外，也能滿足美感上的需求。你可以自由選擇設計、配色、木質等等。你可以選擇高貴奢華的風格，也可以選擇簡潔大方的風格。這樣的訂製家具總是能為你的家居裝飾帶來更多的個性、獨特性和美感。當然，環保也是當今人們極為關心的議題，定制家具也可以融入環保理念。選擇符合環保標準的木材，使用環保材料，優化設計減少浪費，這些都是訂製家具為了追求環保而不斷改進的地方。總的來說，定制訂製的家具可以為你打造出獨一無二的生活風格，讓你的家更加舒適、時尚和美觀。不論是想要一張獨特的梳妝台，還是需要一張寬敞的書桌，都可以在訂製家具中找到滿足。

尋求訂製家具的店家時，要知道訂製家具其實非常費工費時，在旺季時經常會需要等待出貨，完訂製家具全仰賴師傅的趕工情況，而特殊訂製的家具，往往很難略估時間，有時比較複雜或困難的作品，就會比較長，而訂製比較簡易，或是先前有經驗的訂製家具，就會比較快製作完畢。不過重點從來就不是時間，而是想要把房間打扮的美美的，然後回家心情都會順暢，欣賞自己的佈置跟搭配，整個空間都很有成就感，這個家才會讓人安心。但是這過程需要多次協調，如果沒有耐心，真的不適合這樣的工作形式，而且建議如果是新婚夫妻要同住，可以先事前討論清楚由誰為主要溝通者，否則你要她要，兩個人可能會因為訂製家具跟裝潢的事情，吵得不可開交，這樣買新屋卻不和樂可是不太好的哦，訂製家具建議還是要區分清楚在訂製家具協調訂製家具的比例，這樣跟設計師溝通也比較不會有溝通上的失誤跟出錯，最怕的就是溝通有誤會，最好是一個人負責講述，另一個人記下來並反覆確認，才能確定訂單無誤哦。

近年來，環保議題愈加受到大眾關注，消費者也逐漸重視產品的環保性。木質家具在此背景下越來越受到歡迎，因為木材是可再生資源，不會產生污染，且擁有耐用性。訂製家具更是可以因應個人需求，選擇更加環保的材質，例如使用無毒、無害的植物油蠟進行表面處理，不含甲醛等有害物質。此外，訂製家具也能夠充分考慮空間大小、佈局、機能需求等，不僅能夠讓你的居家環境更綠色，也能夠營造出更舒適的生活空間。在訂製家具過程中，精心的設計和細節的講究也是不可或缺的。專業的設計師能夠根據個人喜好和空間特性，提出更加獨特、具有創意的設計方案。同時，木質家具的細節處理也非常重要，例如接縫處的處理、細節雕琢等，能夠讓家具更加美觀、精湛，並展現出品質和工藝的優雅。最後，一個值得注意的地方是，訂製家具不僅僅是產品本身的價值，還包含了個性化和定制化的體驗價值。訂製家具能夠因應個人需求，提供更多元化的選擇，並且體現出個人風格和品味。此外，訂製家具也能夠讓你在家具選擇上更具彈性，充分考慮空間需求，並能夠營造出更加整齊、寬敞的生活環境。總之，訂製家具具有環保、個性化、高品質等多重優點，讓你的家具不再只是一件家具，更像是一件藝術品。

在現今競爭激烈的就業市場，派遣工作已成為一個相對穩定的選擇。然而，派遣員工需要面對的一個重要問題就是如何成功轉正。這時候，人力仲介就可以發揮重要作用。首先，人力仲介公司可以為派遣員工提供詳細的轉正流程及相關政策法規的說明。這包括了轉正的時間、流程、條件、相關政策法規等等。這些資訊對於派遣員工來說十分重要，因為他們需要瞭解自己轉正的機會和相應的要求。其次，人力仲介公司可以幫助派遣員工制定個人的職業發展計劃，以便更好地實現轉正的目標。人力仲介公司瞭解企業對員工的要求，同時也知道哪些技能和能力是需要加強和提升的。通過詳細瞭解員工的個人情況，人力仲介公司外勞申請可以制定出專門的職業發展計劃，幫助派遣員工提高技能和能力，更好地滿足企業的需求。另外，人力仲介公司也可以幫助派遣員工進行職業能力評估，並提供相應的培訓和教育課程。這有助於派遣員工提高自己的職業素質，增強自己在企業中的競爭力。總之，人力仲介公司對於派遣員工的轉正十分重要。透過提供轉正流程和相關政策法規的說明、制定職業發展計劃、進行職業能力評估等措施外籍勞工仲介，人力仲介可以幫助派遣員工成功轉正，提高職業競爭力，實現個人職業發展。

外勞工作的報酬是一個重要的問題，需要考慮許多因素。外勞的薪資應該是公正合理的，不能低於當地最低工資標準，並且要按時發放。此外，也需要考慮福利待遇，例如醫療、住宿和保險等。為了保障外勞權益，雇主和外勞仲介應該明確列出工作合約和薪資標準，以防止出現紛爭。然而，現實中仍然存在一些問題。有些雇主或外勞仲介可能會在薪資上作手腳，甚至不按時發放工資。這些情況不僅違法，也損害了外勞的權益。因此，政府和相關機構應該加強監管和管理，防止不法分子利用外勞仲介進行詐騙和欺詐。在外勞工作報酬問題上，我們也應該關注外勞的工作條件。有些外勞可能要面對嚴苛的工作環境和長時間的工作時數。因此，我們應該建立更完善的法律和規定，保障外勞的工作權益和勞動條件。最後，我們應該鼓勵雇主和外勞仲介承擔起社會責任，以人性化的方式對待外勞，提供更好的工作條件和外勞仲介報酬。只有這樣，才能讓外勞在工作中感受到尊重和平等。作為一個社會成員，我們也應該關注外勞權益，提供力所能及的幫助和支援。你也可以在日常生活中關注外勞權益，例如不使用非法外勞仲介，並且在發現任何不合理的情況時及時舉報。

申請外勞簽證是一個繁複而且需要費時費力的過程。其中，公證事項是需要特別注意的一個環節，因為任何一個遺漏都可能導致簽證申請被駁回。下面就讓我們來看看在申請簽證時需要注意哪些公證事項。首先，對於外籍勞工的護照，需要進行公證。公證護照的目的是確保護照的真實性和合法性，防止假護照和假身份造成不必要的麻煩。另外，在申請簽證時，還需要提供勞工的身份證明檔，例如身份證、出生證明等，同樣需要進行公證。其次，如果申請人是一家企業，那麼該企業的商業註冊證明檔也需要進行公證。這是因為商業註冊證明檔是該企業的法律身份證明，需要確保其真實性和合法性，以免造成任何不必要的麻煩。此外，在申請簽證時，還需要提供勞工的證明檔，例如學歷證明、工作經驗證明等，同樣需要進行公證。這些證明文件的公證，也是為了確保其真實性和合法性。最後，申請人需要注意的一點是，不同國家的公證要求可能有所不同，因此在進行公證前，應該先仔細瞭解目的國的相關規定，以確保公證檔符合目的國的要求。總之，在申請外勞簽證時，公證事項是一個非常重要的環節，任何一個遺漏都可能導致簽證申請被駁回。因此，申請人在進行公證時，應該格外謹慎，以確保所有公證檔的真實性和合法性。

客製化訂製家具正變得越來越受到人們的青睞。訂製家具可以讓你的家具充滿個性化，展現獨特風格，而且從尺寸到木質全程定制，讓你的家居設計更完美。不僅如此，訂製家具可以根據你的需求來設計家具的機能和實用性，例如加入多儲物、收納功能，還有智慧控制等。這樣不僅可以讓你的家居設計更加人性訂製家具化，還可以更加便利地使用。訂製家具的過程可以讓你參與其中，從木材的選擇到配色和細節的設計，你可以和設計師一起合作打造一件完美的家具，讓你的家居獨具匠心。除了美觀和實用性，訂製家具也考慮到環保因素。你可以選擇環保材料，例如可持續的木材或者再生材料，這樣不僅可以為環境盡一份力，還可以為你的家居增添自然的美感和健康因素。如果你想讓你的家具充滿獨特風格和完美細節，那麼客製化訂製家具絕對是一個不錯的選擇。不論是現代風格、中式風格還是其他風格，都可以打造出符合你心意的家居空間。所以，如果你正在尋找一個可以打造獨特風格和滿足個人需求的家居設計，那麼客製化訂製家具是你不容錯過的選擇。

常見的訂製家具板材種類有哪些？
1.顆粒板由木材碎料製成，是在熱力和壓力作用下，用黏合劑黏合而成的人造板。別稱：刨花板、實木顆粒板（與實木沒有半毛錢關係）
優點：吸音和隔音功能強大，成本低，方便加工。很多大品牌都喜歡使用，尤其是宜家，很多傢俱都採用顆粒板製作。
缺點：膠黏劑含量高，不環保，易釋放甲醛。邊緣粗糙，容易吸濕，對封邊工藝要求高，不然很容易發黴。
可替代板材推薦：愛格板，甲醛釋放量少，不易變形，性能穩定，色彩自然，抗劃耐髒，適合廚房傢俱。
可替代板材推薦：歐松板。甲醛釋放量幾乎為零，方便加工，承重力好，適合做壁面或者裝飾地面。

2.密度板
主要材料是木纖維或非木纖維，通過膠粘劑黏合起來。別稱：中密度纖維板、纖維板。
優點：表面平整光滑，邊緣牢固，性能穩定，材質細密，具有非常好的裝飾性。
缺點：不耐潮，握釘力較差，如果螺釘發生鬆動，就很難在同一位置上繼續固定，只能換一個位置。
注意 ：由於密度板不耐潮，所以如果用它來做踢腳線、門套板、窗臺板時，一定要在每個面上刷防水漆，否則容易變形。

可替代板材推薦：禾香板，無甲醛釋放，平整光滑、結構均勻對稱、板面堅實、穩定性好、強度高、阻燃性能強，適合製作衣櫃。

3.膠合板主要材料是薄木訂製家具板，通過膠粘劑黏合而成，粘了3層就是三合板，以此類推，通常是訂製家具奇數層。（看起來就像威化餅乾，餓了）

客製化設計的家具在現代已經變得越來越受歡迎，因為它們能夠滿足人們對個性化、獨特和舒適的需求。如果你也想打造專屬於自己的家具，訂製家具是最好的選擇之一。這些訂製的家具可以根據你的個性化需求和喜好來設計，尺寸、配色、木質等多種要素都可以自由選擇，打造你的舒適生活。當然，訂製家具也具有很多其他優點，例如高品質的工藝、細節精湛、完美的耐用性和防潮、防蟲、防黴等特性，能夠為你的家具提供長期的使用保障。同時，環保和可持續性也成為人們購買訂製家具時考慮的重要因素，這些家具通常使用的是經過認證的環保材料，對環境和人體健康都有益。除了以上優點外，訂製家具還具有人性化的特點，它們的設計可以更貼近人們的實際需要，並且為人們提供更多的便利和儲存空間。例如智慧儲物系統可以讓你的家具充滿人情味的同時，也可以讓你的家具更加智慧化。總之，訂製家具是一種能夠打造專屬於你的獨特風格和舒適生活的理想選擇。

日本每年都會舉辦各種學生選美比賽，日前「2018年最可愛高一女學生」結果出爐，冠軍是來自靜岡縣的刑部結生，不但擁有一頭飄逸秀髮，還有甜死人不償命的甜美笑容，讓向來對選美冠軍都毒舌到不行的日本鄉民都只能乖乖閉嘴，大讚刑部結生根本完美，獲得最可愛高一女生是實至名歸。

刑部結生先是經過網路投票數、留言數、轉推數、個人頁面點閱率、LINE LIVE收看數等嚴格條件，成為最終入選的9名參賽者，再經由現場審查後，才脫穎而出成為今年冠軍。原本因愛吃麵包想要開一家麵包店的她，在成為最可愛高一女學生後，也開始考慮未來朝著演藝圈之路發展。

除了刑部結生之外，這屆的最可愛高一女學生還有另外一名亮點，就是擁有一雙水汪汪大眼睛的亞軍上水口姬香。上水口姬香從小4開始就開始演藝活動，還曾經有著「35億人的妹妹」的稱號，目前也在AKB 48之父秋元康所製作的偶像團體「(最後的偶像)」活動，姊姊則是曾入選過日本國民美少女、現在為偶像女團「X21」成員的上水口萌乃香。

法國鋼琴家Angele David-Guillou琴聲開場下，義大利品牌VALENTINO 2019早秋大秀，於東品川的寺田倉庫中揭幕。為了首次於東京登場的大秀，品牌除了於Ginza Six開出TKY期間限定店外，更邀請到楊冪與張藝興穿上2019春夏系列新裝助陣，明年將推出新戲的韓星宋仲基，也頂著一頭可愛捲毛現身。

本次發表的90套男女裝系列中，創意總監Pierpaolo Piccioli自日式侘寂哲學出發，彰顯以不完美為核心的特殊美學，代表VALENTINO的荷葉邊、蕾絲和隨處可見的V字圖案，在品牌標誌性大紅色的渲染下交融行進。採用不對稱剪裁處理的細節，搭配充滿街頭格調的輪廓，毫不掩飾地呈現出不平衡裡的自由價值，並藉此創造出更大的演繹空間及可能性。而日本藝術家Izumi Miyazaki穿插於其中的影像作品，則透過在地視野，傾瀉出別具文化意義的摩登特質。

花旗銀行因刷卡系統邏輯出現漏洞，遭到一名男客戶惡意運用，透過「預繳卡費」方式提高信用卡額度後，在1個月內狂刷高達6300萬元，期間花旗銀行都未發現問題。對此，銀行局認為花旗銀行內控制度有缺失，今日宣布對花旗銀行開罰250萬元。

各家銀行都有逾繳卡費可提高信用額度的功能，這名男客戶信用卡額度原先僅60萬，但他透過ATM「預繳卡費」後，利用系統邏輯漏洞，1個月內狂刷了600多筆，消費金額高達6300萬元，幾乎都是高單價的奢侈品，但因花旗銀行系統邏輯有誤，無法偵測出異常刷卡，才會遭單一客戶利用此漏洞重複消費。目前花旗已進入司法程序，要追回6300萬。

銀行局認為，花旗提供提供客戶透過ATM預繳卡費，以提高信用卡可消費餘額，但對於信用卡資訊系統，未能確實執行上線測試作業及上線後檢視作業，也未建立相關作業程序進行檢查驗證，導致無法及時發現問題。

銀行局表示，花旗銀行內控制度有缺失，且損失金額較高，系統錯誤期間較長，因此對花旗銀行開罰250萬元。

一般來說，外出用餐如果遇到好心老闆幫加菜，絕對是件開心的事，不過對於這位男網友來說，卻成了最大的夢靨！

原PO在「爆怨公社」貼出兩張照片，只見粒粒飽滿的水餃看來相當可口，不過再仔細定睛一看，竟發現其中一顆水餃被「加菜」，水餃皮上滿是鵝黃色的米粒狀突起物，讓他相當好奇是什麼東西。

鵝黃色突起物就是蒼蠅卵

沒想到不查還好，一查竟發現是「蒼蠅的卵」，嚇得他頓時食慾全無。不少網友看到照片後，也崩潰吶喊「超噁的，要吐了！」、「都是蛆哥…」、「天啊！下次都要注意沒吃完的食物有沒有被下蛋了。」

不過也有不少網友安慰原PO「換個想法，其實你滿幸運的」、「另類的蛋餃」、「熟了應該可以吃，營養滿分不用再點蛋花湯」、「我看到滿滿的蛋白質！」、「都在花大錢吃蟹黃，鮭魚卵了，現在有免費附加的還不大口嗑了…」

對很多公司來說，員工在面臨一項任務時，能齊心協力、團結一致地去完成任務，是最理想的狀態。Airbnb的聯合創始人兼CEO布萊恩（Brian Chesky）就說，如果你的任務失敗，你就失敗了。而且要是有一個員工，在執行任務時不團結，他就會扯你的後腿。

不過華頓商學院教授亞當（Adam Grant）卻有著不一樣的意見，2018年7月，亞當在他網站的一個項目「Wondering」中，回應了一位讀者的問題，這位讀者在問公司是否應該只僱用認同企業使命的人。亞當的回答是，招不到認可企業使命、對老闆言聽計從的員工，你會很痛苦。但招太多這樣的人，公司會因為集體思維變得視野狹隘，並更容易抗拒變革。

亞當說:「每個公司都需要少數反對組使命的人。這些人可能會預測到一項任務帶來的危害，並採取措施阻止它；通常我們會把這類員工，看成不善於和別人共事的人，或難相處的人。」

范冰是成長官研究院的創始人，目前他的公司還在起步階段，員工在10人左右。在范冰看來，如果能僱用到「德才兼備」的人自然最好，所謂的德，就是認同企業的一切，但有時受制於你公司所在階段，能求到一個彌補短處的人才已經很難得，而這個人是否認同你企業的使命，並不是最重要的。

范冰對界面新聞記者說:「你靠給股份期權或足夠高的工資，讓這個人跟你利益綁定後，完成強力的輸出，我覺得就可以，當然前提是在公司特定階段；沒有任何公司是完美的，用使命、價值觀來綁定所有有才能的員工，並不太現實。」

老路識堂創始人、天使投資人路騁則認為，老闆沒法要求員工與他步調完全一致，因為有人把公司當學校，如果學不到新東西就要走，有人把公司當賺錢的地方，如果賺不到錢就要走。但是價值觀必須一致，我們要去到的地方必須一致，我們要給用戶提供的價值必須一致，這才是重要的。

目前路騁公司的員工有18個人，這裡面並沒有不認可企業使命的人，路騁坦言:「創業公司也不太會招這些人」，大公司容易出現這種人，但新創型公司的員工們，成天都在一起，很難會有人懷疑公司願景或有不認同企業使命情況產生。

范冰指出:「新創型公司大家的目標和觀點很多時候是一致的，這樣才能保證溝通效率最高，推進得更快，一旦公司發展到一定規模後，客觀上來看，就很難所有人步調都一致，所以為了激發大公司的活力，一定得設置各種獎勵政策來篩選出一些有新想法的人。」

為了吸引這些人，亞當建議設立一個名為「批評家」的職位，專門向公司提供反對意見，或者把這項職責，納入一些工作職位的需求。

儘管路騁的公司裡，沒有人懷疑公司的願景，但還是會有人反對老闆的一些提議。有一次公司產品的用戶剛過30萬，路騁很高興地對員工說:「我們是不是要開個新聞發布會來宣傳一下，讓所有人知道我們很厲害。」然而底下馬上就有人對路騁說:「老闆你做這個事的目的是什麼？我們現在到了吹噓的時候了嗎？」這一句話就把路騁給撅了回去，新聞發布會自然也不辦了。

對於員工的這些意見，路騁很樂意聽取。在路騁看來，沒有所謂聽話或不聽話的員工，他有一個管理上的基本邏輯——「運籌帷幄，決勝千里，我不如張良；鎮國家，給餉饋，不絕糧道，我不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，我不如韓信；我有此三人，所以我有天下。」

路騁認為管理者不一定是公司裡最強的，所以要把正確的人用在正確的事上，你也許是業務能力、財務能力、風險管控能力突出；但在你負責的領域，你必須有創造能力或主張權，凡事都對老闆言聽計從，這肯定是不對的。

收到這樣的罰單，不知道是該笑還是該哭，宜蘭蘇澳1位騎士因為闖紅燈被員警攔下開罰，但騎士事後發現員警竟然把罰單上的闖紅燈寫成「闖紅紅」，把照片po上網後不少人說員警開單開到累了才會筆誤。

警方表示一般開罰單都會清楚寫上違規事實、日期以及地點，如果是有些在法條上比較籠統像是「未依號誌行駛」，就會再註明是右轉還是左轉燈沒有亮就行駛，減少誤會，但只要民眾違規行為屬實，不管罰單怎麼有爭議，還是可以重開依法開罰。

在外面點餐的時候，有些店家的菜單餐點品項凌瑯滿目，讓人出現選擇障礙的問題，除了選不出要點什麼以外，還有些品項的名稱總是讓人念不出來，有網友就分享，「客人口誤」的小故事，大喊「超商門有debuff！」

網友們看完笑回，「那是智商歸零門」、「順便問他要不要來一塊『威』風蛋糕」、「榛果、棒果、泰果」、「我在鍋貼店上班，常常有人說韭菜變成，我要ㄈㄟˇ菜水餃」、「客人永遠是對的」，還有其他從事超商店員的網友回應，「還有『秦』果拿鐵」、「有遇過拿著提款卡到ibon前面，問說你們提款機這麼高級沒有數字鍵喔？」「我：總共129元，找您71元，客：我這有1元，找我整數，OS：你是真笨還是想拐我！」「我要一碗哈蜊濃湯」、「你好我要一杯『卡奇布諾』！」（編輯：黃雅琪）